Deberes En El Trabajo, En La Sociedad y Con los bienes comunes

Deberes En El Trabajo:

La obligación fundamental del empleado es la prestación de su trabajo en consonancia con la categoría profesional que le corresponda. De acuerdo con este criterio, se plantea la cuestión de la jornada y horario de trabajo —jornada mínima y máxima, clases de horario (rígido, flexible) y régimen de horas extraordinarias— así como el calendario donde se fijan los descansos e interrupciones, ya sea con carácter semanal, o en aplicación de otra pauta periódica para reglamentar las fiestas, los turnos vacacionales y los permisos.
El trabajador tiene además otros deberes, como la diligencia, la obediencia, la buena fe o la no concurrencia.

Por cuanto a los derechos se refiere, el trabajador tiene, en primer lugar, derecho al salario, asunto en torno al cual giran los que siguen: en dinero y en especie, salario base y complementos (que engloban gratificaciones, incentivos, comisiones o primas). Tiene, además, derechos que giran en torno a la protección de su persona y dignidad, entre los que cabría considerar los siguientes: derecho a trato digno y no discriminatorio, respeto a la intimidad, derecho a la seguridad e higiene en el trabajo, derecho a la ocupación efectiva y a la promoción y formación profesional.

Deberes En La Sociedad:

Toda persona debe respetar a sus congéneres y aceptar las diferencias que entre ellos pudieren existir, además de permitir el libre desarrollo y el progreso de la misma, para asi poder definirse como persona hay que aprender a vivir en sociedad, tolerando las individualidades y permitiendo al hombre su desarrollo integral


CON LOS BIENES COMUNES:

Esta a disposición de todos los colombianos y los que no lo fueren los recursos para su desenvolvimiento diario y el libre desarrollo, pero es deber de todos el preservar dichos recursos y no alterar ninguna de las condiciones que pudieren comprometer su integridad y las de los demas